Zmniejszenie wymiaru etatu - warunki
Zmniejszenie wymiaru czasu pracy to powszechna praktyka stosowana przez pracodawców. Jakie są jego skutki? Czym w praktyce jest obniżenie etatu?
·4 min. czytania
Kinga Kmak
Mistrzyni komunikacji. Z łatwością nawiązuje długotrwałe, pozytywne relacje z klientami, co przekłada się na wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy. Potrafi jasno i klarownie wytłumaczyć każdą sprawę. System zna od podszewki - chętnie podpowie rozwiązania idealnie dopasowane do każdego klienta. Nie boi się trudnych zadań i jest otwarta na nowe wyzwania.
290 artykułów
Ochrona przedemerytalna – kogo dotyczy?
Ochrona przedemerytalna to ogromny przywilej dla osób, którym niewiele lat pozostało do emerytury.
·5 min. czytania
Depresja – jakie warunki pracy przysługują pracownikowi?
Depresja to choroba, która dotyka coraz więcej osób. Szacuje się, że tylko w Polsce cierpi na nią ok. 1,5 miliona ludzi.
·9 min. czytania
Praca podczas ciąży – ile powinna wynosić?
Ciąża a praca - iść na zwolnienie czy pracować?
·5 min. czytania
Spadek energii w pracy – jak z nim walczyć?
Co więc można zrobić, by pomóc sobie przetrwać dzień i szybko zwalczyć spadek energii w ciągu dnia? Na szczęście istnieje na to kilka skutecznych sposobów!
·9 min. czytania
Przeniesienie niewykorzystanego urlopu – jakie są możliwości?
Zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem, każdy zatrudniony na umowę o pracę pracownik ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego.
·5 min. czytania
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) – co to?
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest państwowym funduszem celowym, który ma na celu ochronę pracownika.
·5 min. czytania
Plan urlopów – co to i jak go przygotować?
Osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Obowiązkiem pracodawcy jest natomiast umożliwienie wykorzystania urlopów.
·3 min. czytania
Odpowiedzialność za szkody spowodowane przez dziecko w zakładzie pracy
Gdy pracownik nie może skorzystać z urlopu, a musi zająć się swoim dzieckiem, najczęściej zabiera go do pracy. W niektórych sytuacjach kończy się to szkodą.
·5 min. czytania
Krótszy czas pracy dla osób z dziećmi – jak to wygląda?
Urlop wychowawczy czy ojcowski to tylko niektóre z praw przysługujących rodzicom. Na czym polegają te rozwiązania?
·5 min. czytania
Urlop okolicznościowy na pogrzeb – ile dni i komu przysługują?
Urlop okolicznościowy to określenie dla dodatkowych dni wolnych, muszą być one następstwem szczególnych okoliczności z nimi związanych.
·6 min. czytania
Gdy pracownik umiera na terenie zakładu – jak wygląda procedura?
Śmierć pracownika to zawsze trudne przeżycie, zarówno dla załogi, jak i kierownictwa.
·7 min. czytania
Urlop uzupełniający – czym jest i komu przysługuje?
Każdy z nas kojarzy pojęcie urlopu wypoczynkowego. Niewielu zdaje sobie jednak sprawę z tego, czym jest urlop uzupełniający?
·3 min. czytania
Umowa śmieciowa – co to takiego i skąd ta nazwa?
Negatywny wydźwięk określenia "umowa śmieciowa" jest według wielu osób przesadzony. Inni podkreślają, że śmieciówki są szkodliwe, z punktu widzenia pracownika.
·5 min. czytania
Kwalifikacje zawodowe – co to takiego?
Niezależnie od segmentu gospodarki, konieczne jest posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych.
·4 min. czytania
Urlop w wojsku – urlopy żołnierzy zawodowych w Polsce w 2025r.
Jak wygląda sytuacja w przypadku urlopu żołnierzy zawodowych? Czy przysługuje im urlop w wojsku? Przyjrzyjmy się, co mówi na ten temat prawo. Informacje z 2025.
·4 min. czytania
Obniżenie wynagrodzenia – kiedy jest możliwe?
Obniżenia wynagrodzenia pracowników to częsta praktyka mająca na celu obniżenie kosztów prowadzenia firmy. O ile i na jakich zasadach można zmniejszyć pensję?
·4 min. czytania
Kto może otrzymać dofinansowanie na okulary od pracodawcy?
Kto może je otrzymać, jakie warunki należy spełnić i jakie dokumenty będą niezbędne.
·3 min. czytania
Stawki przebiegu pojazdu za 1 km w 2022 roku
Kilometrówka to bardzo przydatne narzędzie, które powinno zainteresować każdego, kto na potrzeby przedsiębiorstwa używa swojego prywatnego auta.
·5 min. czytania
Umowa dorozumiana – przepisy i postrzeganie wg przepisów prawa
Umowa dorozumiana jest zawarciem określonych ustaleń i porozumień w nieformalny sposób.
·9 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto