![Zgłoszenie pracownika do ZUS po terminie 1](/static/image?src=https%3A%2F%2Fcdnblog.inewi.pl%2Fpayload-inewi-images%2FZg%25C3%2585oszenie%2520pracownika%2520do%2520ZUS%2520po%2520terminie%25201-704x264.png&width=704&height=264&fit=cover&position=center&quality=65&compressionLevel=9&loop=0&delay=100&crop=null&contentType=image%2Fwebp)
Zgłoszenie pracownika do ZUS po terminie — konsekwencje
Zgłoszenie pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest obowiązkiem każdego pracodawcy wynikającym z przepisów prawa.
Ekspertka marketingu digital. Od 12 lat buduje i realizuje strategie reklamowe dla polskich i zagranicznych marek (m.in. Tauron, Tally Weijl, DKMS), ze szczególnym uwielbieniem dla budowania lejków sprzedaży i performance marketingu. Doświadczona teamleaderka, która od dwóch lat łączy pasję procesowego podejścia do zarządzania ludźmi i sprawnej egzekucji marketingowej, budując dział marketingu dla inEwi i jej globalnej siostry – Unrubble.
55 artykułów
Zgłoszenie pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest obowiązkiem każdego pracodawcy wynikającym z przepisów prawa.
UOKiK, czyli Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, jest instytucją odpowiedzialną za ochronę konkurencji i konsumentów.
Zagadnienie płacy minimalnej jest istotne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Co roku jej wysokość ulega zmianom...