Czym jest Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w przedsiębiorstwie?
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych to zagadnienie kluczowe zarówno dla pracodawcy jak i pracowników, dlatego tak ważne jest zrozumienie przepisów dot. ZFŚS
·4 min. czytania
Twój poradnik o przedsiębiorczości - Strona 21
Wniosek o pracę zdalną - co powinien zawierać i kto może go złożyć?
Szykują się zmiany w pracy zdalnej. Od 7 kwietnia 2023 roku można składać wniosek, którego akceptacja umożliwia pracę zdalną. Kto powinien go złożyć?
·4 min. czytania
Przedawnienie składek ZUS
Każda osoba, która prowadzi działalność gospodarczą, podlega obowiązkowym składkom na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
·6 min. czytania
Praca podczas ciąży – ile powinna wynosić?
Ciąża a praca - iść na zwolnienie czy pracować?
·5 min. czytania
Spadek energii w pracy – jak z nim walczyć?
Co więc można zrobić, by pomóc sobie przetrwać dzień i szybko zwalczyć spadek energii w ciągu dnia? Na szczęście istnieje na to kilka skutecznych sposobów!
·9 min. czytania
Depresja – jakie warunki pracy przysługują pracownikowi?
Depresja to choroba, która dotyka coraz więcej osób. Szacuje się, że tylko w Polsce cierpi na nią ok. 1,5 miliona ludzi.
·9 min. czytania
Różnice między umową zastępczą a umową czasową
Mają one znaczenie dla pracownika. Przed podpisaniem kontraktu należy dowiedzieć się, na czym one polegają i jakie niesie to za sobą konsekwencje.
·3 min. czytania
Urlop na żądanie po długotrwałym zwolnieniu lekarskim
W określonych sytuacjach nasze zgłoszenie urlopu na żądanie może spotkać się z odmową.
·4 min. czytania
Plan urlopów – co to i jak go przygotować?
Osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Obowiązkiem pracodawcy jest natomiast umożliwienie wykorzystania urlopów.
·3 min. czytania
Pomniejszenie wymiaru urlopu spowodowane nieobecnością w pracy
Każdy będąc zatrudnionym na umowę o pracę, może liczyć na 20 lub 26 dni urlopu płatnego. Ilość tych wolnych dni może być w pewnych sytuacjach pomniejszona.
·8 min. czytania
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) – co to?
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest państwowym funduszem celowym, który ma na celu ochronę pracownika.
·5 min. czytania
Naruszenie obowiązku poufności – na czym polega i jak je egzekwować?
Klauzula poufności zobowiązuje pracownika do utrzymania w tajemnicy niektórych spraw służbowych. Na czym polega naruszenie obowiązku poufności?
·4 min. czytania
Dwutygodniowy urlop – czy jest obowiązkiem, czy może przywilejem?
W sezonie letnim większość pracowników decyduje się wybrać urlop wypoczynkowy.
·5 min. czytania
Kontrola chorego pracownika – kto i kiedy może ją przeprowadzić?
Pracownik, za którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe, ma możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego w przypadku problemów zdrowotnych.
·5 min. czytania
Krótszy czas pracy dla osób z dziećmi – jak to wygląda?
Urlop wychowawczy czy ojcowski to tylko niektóre z praw przysługujących rodzicom. Na czym polegają te rozwiązania?
·5 min. czytania
Odpowiedzialność za szkody spowodowane przez dziecko w zakładzie pracy
Gdy pracownik nie może skorzystać z urlopu, a musi zająć się swoim dzieckiem, najczęściej zabiera go do pracy. W niektórych sytuacjach kończy się to szkodą.
·5 min. czytania
Przeniesienie niewykorzystanego urlopu – jakie są możliwości?
Zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem, każdy zatrudniony na umowę o pracę pracownik ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego.
·5 min. czytania
Ustne wypowiedzenie umowy o pracę - czy zwolnienie ustne obowiązuje?
W przypadku rozwiązania stosunku pracy czasem pomiędzy stronami dochodzi do sporów. Powodem mogą być roszczenia wynikające z nieprawidłowego wypowiedzenia umowy
·6 min. czytania
Nadgodziny — praktyczne informacje dla pracodawców
🕒 Nadgodziny w firmie – jak je rozliczać i kiedy są obowiązkowe? Sprawdź praktyczne wskazówki dla pracodawców! ✅ Kliknij i dowiedz się więcej!
·7 min. czytania
Urlop okolicznościowy na pogrzeb – ile dni i komu przysługują?
Urlop okolicznościowy to określenie dla dodatkowych dni wolnych, muszą być one następstwem szczególnych okoliczności z nimi związanych.
·6 min. czytania
Rozporządzenie GPSR - Nowe obowiązki dla e-commerce
📢 Nowe rozporządzenie GPSR wprowadza ważne zmiany dla e-commerce! 🛍️ Dowiedz się, jakie obowiązki muszą spełnić sprzedawcy, by uniknąć kar. Sprawdź szczegóły!
·8 min. czytania
300000+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto