Praca podczas ciąży – ile powinna wynosić?
Ciąża a praca - iść na zwolnienie czy pracować?
·5 min. czytania
Twój poradnik o przedsiębiorczości - Strona 25
Odpowiedzialność za szkody spowodowane przez dziecko w zakładzie pracy
Gdy pracownik nie może skorzystać z urlopu, a musi zająć się swoim dzieckiem, najczęściej zabiera go do pracy. W niektórych sytuacjach kończy się to szkodą.
·5 min. czytania
Krótszy czas pracy dla osób z dziećmi – jak to wygląda?
Urlop wychowawczy czy ojcowski to tylko niektóre z praw przysługujących rodzicom. Na czym polegają te rozwiązania?
·5 min. czytania
Umowa śmieciowa – co to takiego i skąd ta nazwa?
Negatywny wydźwięk określenia "umowa śmieciowa" jest według wielu osób przesadzony. Inni podkreślają, że śmieciówki są szkodliwe, z punktu widzenia pracownika.
·5 min. czytania
Podatek od zakupu nieruchomości: kto i kiedy go płaci?
Społeczeństwo szuka alternatywnego rozwiązania, które uchroni środki przed inflacją.
·6 min. czytania
Rozwiązanie umowy o pracę - okres wypowiedzenia vs porozumienie stron
Rozwiązanie umowy o pracę może odbyć się na cztery sposoby, które przewiduje kodeks pracy.
·4 min. czytania
Umowa zlecenie a urlop
Pracuję na umowie zlecenie. Czy w takiej sytuacji może przysługiwać mi urlop?
·5 min. czytania
Stawka za nadgodziny – jak ją wyliczyć?
Czym jest praca w godzinach nadliczbowych, jak obliczyć nadgodziny oraz ile można otrzymać za nie wynagrodzenia?
·5 min. czytania
Ile przerw na karmienie dziecka należy się pracownicom?
Prawie każda mama, wracając po urlopie macierzyńskim do pracy, zastanawia się, jak pogodzić macierzyństwo z obowiązkami zawodowymi.
·5 min. czytania
Umowa śmieciowa a umowa o pracę
Temat śmieciówek poruszany jest coraz częściej, gdyż poszerza się świadomość ludzi, którzy chcą sobie zapewnić bezpieczeństwo, zwłaszcza w kontekście pracy.
·5 min. czytania
Urlop bezpłatny: Czas trwania i uprawnienia
Zdarza się, że limit urlopów przysługujących pracownikowi został wyczerpany, podczas gdy różne sytuacje życiowe zmuszają go do zaniechania wykonywania pracy.
·6 min. czytania
Posiłki w pracy – komu i ile ekwiwalentu należy się za jedzenie?
Możliwość zjedzenia ciepłego posiłku w pracy to rzecz, której znaczenia nie należy pomijać. Zwłaszcza jeżeli praca wymaga dużego wysiłku fizycznego.
·5 min. czytania
Kara za nieudzielenie urlopu – kogo dotyczy?
Kara za niewykorzystany urlop spoczywa na pracodawcy, którego obowiązkiem jest przestrzeganie praw pracowników.
·5 min. czytania
Ile przerw należy się pracownikowi na papierosa?
Kodeks pracy nie odnosi się do przerwy na papierosa, precyzuje jednak ile razy i na jak długo można zgodnie z zasadami przerwać wykonywanie obowiązków.
·5 min. czytania
Czy pracownik może przyjść do pracy z dzieckiem?
Przyprowadzanie dzieci do pracy jest tematem kontrowersyjnym.
·7 min. czytania
Bezpłatny dzień próbny – czy należy się za niego wynagrodzenie?
Wielu pracodawców przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu danego pracownika proponuje kandydatowi odbycie jednego dnia w pracy w charakterze dnia próbnego.
·5 min. czytania
Palenie w pracy – czy jest dozwolone?
Palenie papierosów w pracy to kontrowersyjny temat, w stosunku do którego pojawia się wiele sprzecznych stanowisk. Jak sprawę palenia reguluje Kodeks Pracy?
·5 min. czytania
Koniec umowy a ciąża
Kodeks pracy w wielu przypadkach chroni kobietę w ciąży przed utratą stanowiska i źródła utrzymania. Są sytuacje, w których ta ochrona jej nie przysługuje.
·5 min. czytania
Jak poprawnie obliczyć pierwszy urlop pracownika?
Dla każdego człowieka podjęcie pierwszej w życiu pracy to ogromne przeżycie. Wiąże się z nim wiele zagadnień nurtujących zarówno pracownika, jak i pracodawcę.
·7 min. czytania
L4 przez weekend i w dni wolne – czy jest możliwe?
Jednym z przywilejów pracowniczych jest możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego w razie choroby własnej lub bliskich.
·5 min. czytania
Praca na etacie a działalność gospodarcza
Jednoczesna praca na etacie i własna działalność gospodarcza mogą być świetnym rozwiązaniem.
·5 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto