Książka wyjść prywatnych – kogo obowiązuje i jak ją prowadzić?
W firmach często zdarza się, że pracownicy muszą opuścić miejsce pracy w czasie trwania obowiązku służbowego. To z kolei może powodować nieporozumienia.
·5 min. czytania
Twój poradnik o przedsiębiorczości - Strona 15
Adultyzm – co to za rodzaj dyskryminacji?
W każdym miejscu możemy doświadczyć dyskryminacji. Może mieć ona różne oblicza.
·5 min. czytania
Układasz grafiki pracy w Excelu? Zobacz, na czym tracisz!
Chociaż arkusze kalkulacyjne mają swoje zalety – takie jak możliwość przechowywania i obliczania danych, nie należą do wygodnych podczas tworzenia planu pracy.
·5 min. czytania
Urlop wypoczynkowy w minutach – jak go wybrać?
Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. O dni wolne można ubiegać się, składając wniosek o urlop wypoczynkowy.
·5 min. czytania
Ageizm – na czym polega ten rodzaj dyskryminacji w pracy?
Ageizm to pojęcie mało znane w Polsce. Niemniej jednak dyskryminacja ze względu na wiek jest dość częstym zjawiskiem.
·6 min. czytania
Zaświadczenie o przebiegu służby wojskowej - dla celów emerytalnych.
Ustawa o Obronie Ojczyzny dała możliwość zgłoszenia się do dobrowolnej służby wojskowej, która gwarantuje pierwszeństwo przy powołaniu do służby zawodowej.
·5 min. czytania
Dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej –jak jej przeciwdziałać
Premia uznaniowa powinna być przyznawana na podstawie obowiązującego w danym zakładzie pracy regulaminu wynagradzania.
·5 min. czytania
Wadliwe wykonanie pracy – na czym polega i jak go naprawić?
Praca, zgodnie ze swoją definicją jest świadomą działalnością człowieka o charakterze fizycznym lub umysłowym.
·4 min. czytania
Emerytura a urlop wypoczynkowy – jak liczyć?
Każdy pracownik, który jest zatrudniony na umowę o pracę, ma do wykorzystania urlop, które przysługuje w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia.
·5 min. czytania
Zatrudnienie na 4/5 etatu – poznaj szczegóły!
Nie każdy pracownik jest zatrudniony na pełny etat. Zdarza się, że umowa przewiduje 4/5 etatu. Czym różni się niepełny wymiar czasu pracy od pełnego etatu?
·5 min. czytania
Normy dźwigania – co to jest i jakie są dla poszczególnych osób?
Normy dźwigania, które obowiązują w każdym zakładzie pracy, są wyznacznikiem dla wielu procesów zachodzących w miejscu świadczenia pracy.
·5 min. czytania
Dwutygodniowy urlop – czy jest obowiązkiem, czy może przywilejem?
W sezonie letnim większość pracowników decyduje się wybrać urlop wypoczynkowy.
·5 min. czytania
Urlop sabbatical – co to za rodzaj świadczenia i kogo dotyczy?
Urlop sabbatical (sabatyczny), pomimo że nie jest uregulowany prawnie, cieszy się w naszym kraju coraz większą popularnością.
·5 min. czytania
Elektroniczne L4 – jak go złożyć i gdzie?
Początkowo wizja wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich L4 budziła sporo kontrowersji. Głównie odnoszących się do niesprawnego funkcjonowania systemu.
·5 min. czytania
Bezprawna degradacja pracownika – co to za rodzaj działania?
Degradacja ma związek ze zmianą dotychczasowych warunków pracy. Sytuacja może mieć różne przyczyny, a te nie zawsze są zgodne z prawem.
·5 min. czytania
Jak udokumentować służbę wojskowąile trwa i jak zdobyć dokumenty?
W kwietniu 2022 roku weszła w życie ustawa o obronie ojczyzny – wcześniejsze akty dotyczące służby wojskowej i powrotu do pracy zawodowej zostały unieważnione.
·5 min. czytania
Doradca ds. etyki – gdzie powinno istnieć takie stanowisko?
Etyka w służbie cywilnej to bardzo ważna kwestia, która gwarantuje utrzymanie wysokiego poziomu moralnego w danej instytucji.
·5 min. czytania
Technika Pomodoro – co to za sposób zarządzania?
Produktywność to umiejętności skupienia na najważniejszych zadaniach. W tej koncentracji pomoże technika Pomodoro. Na czym polega? O tym w dzisiejszym wpisie.
·5 min. czytania
Zasiłek wyrównawczy – co to jest, ile wynosi i komu przysługuje?
Zasiłek wyrównawczy to jedno ze świadczeń wypłacanych pracownikom przez pracodawcę lub ZUS. Otrzymanie go wymaga jednak spełnienia pewnych warunków.
·4 min. czytania
Choroba zawodowa – co to za rodzaj i jakie świadczenia przysługują?
Jeśli nasze zdrowie ucierpiało na skutek szkodliwych czynników występujących w miejscu pracy, możemy wystąpić o odszkodowanie bądź rentę.
·4 min. czytania
Stały uszczerbek na zdrowiu – jakie przysługują z tego świadczenia?
Wypadek powodujący stały uszczerbek na zdrowiu może przytrafić się każdemu. Jakie przysługują świadczenia z tytuły stałego uszczerbku na zdrowiu i ile wynoszą?
·5 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto