
Opieka nad chorym członkiem rodziny – jak ją uzyskać?
Konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny może stanowić uzasadnienie dla zwolnienia od wykonywania pracy.
Konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny może stanowić uzasadnienie dla zwolnienia od wykonywania pracy.
Dodatkowe dni wolne od pracy nie powinny być traktowane jak przedłużenie urlopu wypoczynkowego. Urlop na żądanie stanowi jego część.
🧑🏻🏫 Ile dni urlopy szkoleniowego przysługuje Twoim pracownikom? Podnoszenie kwalifikacji zawodowych uprawnia do dodatkowych dni wolnych od pracy!
Rodzice adopcyjni także skorzystać mogą z uprawnień wynikających z rodzicielstwa.
Sprawdź czym są wczasy pod gruszą oraz kto i kiedy może skorzystać z tych świadczeń.
Organizacja czasu pracy powinna podlegać priorytetom.
Co do zasady, nadgodziny w sobotę rekompensowane są dodatkowym dniem wolnym od pracy.
Nie każda dłuższa podróż służbowa zostanie zaliczona jako praca w godzinach nadliczbowych.
W ciągu miesiąca pracujemy średnio 160 godzin.
Umowa o dzieło nie jest oskładkowana, podlega jedynie opodatkowaniu podatkiem dochodowym
W określonych sytuacjach nasze zgłoszenie urlopu na żądanie może spotkać się z odmową.
Czy „dyscyplinarka” pozbawia prawa do urlopu?
W podstawowym wymiarze urlop macierzyński trwa 20 tygodni.
Umowa kupna-sprzedaży (tak samochodu, jak i innych ruchomości i nieruchomości) uregulowana jest przez Ustawę z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks Cywilny.
Planujesz założenie firmy? Dowiedz się czym jest spółka cywilna, jakie są jej zalety i wady, a także co powinna zawierać umowa.
Dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikom niepełnosprawnym.
Obowiązkiem pracownika jest poinformowanie pracodawcy o przyczynach swojej nieobecności.
Czy ten stopień niepełnosprawności uprawnia do skorzystania z dodatkowego urlopu?
Osoba otwierająca własną działalność gospodarczą ma do wyboru różne formy opodatkowania. Może rozliczać się liniowo czy ryczałtem. Co jest bardziej opłacalne?
Hierarchizacja zadań i ustalenie priorytetów to podstawy skutecznego zarządzania czasem pracy.
Faktura niezależnie od tego, czy została wystawiona w formie papierowej, czy elektronicznej powinna zawierać dane, które są wymagane Ustawą z dnia 11.03.2004r.
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto