Komu i na jakich zasadach przysługuje urlop rehabilitacyjny?
Urlop rehabilitacyjny i dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługują osobom z niepełnosprawnością. Sprawdź, kto i kiedy może z nich skorzystać.
·8 min. czytania
Twój poradnik o przedsiębiorczości - Strona 37
Opieka nad chorym członkiem rodziny – jak ją uzyskać?
Konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny może stanowić uzasadnienie dla zwolnienia od wykonywania pracy.
·8 min. czytania
Urlop szkoleniowy – jak udzielić go zgodnie z Kodeksem pracy?
🧑🏻🏫 Ile dni urlopy szkoleniowego przysługuje Twoim pracownikom? Podnoszenie kwalifikacji zawodowych uprawnia do dodatkowych dni wolnych od pracy!
·4 min. czytania
Praca zdalna w 2025 r. – sprawna organizacja pracy poza siedzibą firmy
🖥️ Praca zdalna stała się stałym elementem polskiego rynku pracy. Jakie przepisy kodeksy pracy ją regulują?
·8 min. czytania
Urlop macierzyński w przypadku adopcji – aktualne przepisy w 2025 roku
Rodzice adopcyjni także skorzystać mogą z uprawnień wynikających z rodzicielstwa.
·2 min. czytania
Wczasy pod gruszą – kto może z nich skorzystać?
Sprawdź czym są wczasy pod gruszą oraz kto i kiedy może skorzystać z tych świadczeń.
·4 min. czytania
Plusy i minusy umowy o dzieło
Umowa o dzieło nie jest oskładkowana, podlega jedynie opodatkowaniu podatkiem dochodowym
·3 min. czytania
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Zgodnie z art. 152. §1. Kodeksu Pracy Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
·5 min. czytania
Różnice między umową zastępczą a umową czasową
Mają one znaczenie dla pracownika. Przed podpisaniem kontraktu należy dowiedzieć się, na czym one polegają i jakie niesie to za sobą konsekwencje.
·3 min. czytania
Urlop na żądanie po długotrwałym zwolnieniu lekarskim
W określonych sytuacjach nasze zgłoszenie urlopu na żądanie może spotkać się z odmową.
·4 min. czytania
Wynagrodzenie zasadnicze a wynagrodzenie minimalne – czym się różnią?
Wynagrodzenie zasadnicze jest podstawowym elementem pensji i nie musi być równe płacy minimalnej.
·2 min. czytania
Urlop po zwolnieniu dyscyplinarnym – kompendium wiedzy
Czy „dyscyplinarka” pozbawia prawa do urlopu?
·4 min. czytania
Komu przysługuje i ile trwa urlop macierzyński?
W podstawowym wymiarze urlop macierzyński trwa 20 tygodni.
·4 min. czytania
Urlop bezpłatny: kto może skorzystać i jak obliczyć wynagrodzenie
Urlop bezpłatny to zawieszenie stosunku pracy na wniosek pracownika.
·4 min. czytania
Umowa na okres próbny – kompendium wiedzy
Okres próbny może poprzedzać związanie się stron umową o pracę na czas określony lub nieokreślony. Jakie warunki zapewnia umowa o pracę na okres próbny?
·6 min. czytania
Umowa kupna-sprzedaży samochodu
Umowa kupna-sprzedaży (tak samochodu, jak i innych ruchomości i nieruchomości) uregulowana jest przez Ustawę z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks Cywilny.
·4 min. czytania
Umowa spółki cywilnej - najważniejsze informacje
Planujesz założenie firmy? Dowiedz się czym jest spółka cywilna, jakie są jej zalety i wady, a także co powinna zawierać umowa.
·5 min. czytania
Zwolnienie lekarskie L4 – prawa i obowiązki pracownika
Obowiązkiem pracownika jest poinformowanie pracodawcy o przyczynach swojej nieobecności.
·7 min. czytania
Urlop pracownika o lekkim stopniu niepełnosprawności regulacje z 2025
Czy ten stopień niepełnosprawności uprawnia do skorzystania z dodatkowego urlopu?
·3 min. czytania
Ryczałt czy VAT – co się bardziej opłaca?
Osoba otwierająca własną działalność gospodarczą ma do wyboru różne formy opodatkowania. Może rozliczać się liniowo czy ryczałtem. Co jest bardziej opłacalne?
·6 min. czytania
Karta multisport jeden z najpopularniejszych benefitów dla pracowników
Wielu pracodawców oferuje dodatkowe, pozapłacowe świadczenia w celu przyciągnięcia i utrzymania najlepszych pracowników.
·4 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto