Ewidencja czasu pracy zdalnej
W miarę popularyzacji pracy w formie zdalnej rośnie zapotrzebowanie na skuteczne i efektywne rozwiązania w zakresie ewidencjonowania godzin pracy.
·6 min. czytania
Twój poradnik o przedsiębiorczości - Strona 10
Elektroniczny Obieg Dokumentów - co to jest?
W pełni zautomatyzuj proces obiegu dokumentów i odzyskaj kontrolę nad dokumentacją w firmie, a wszystko to zgodnie z Kodeksem Pracy!
·9 min. czytania
Najniższa krajowa 2025 – ile wynosi płaca minimalna?
Najniższa krajowa aktualizowana jest co roku. Sprawdź aktualne stawki. Dowiedz sięm ile wynosi minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa.
·7 min. czytania
Umowa użyczenia lokalu - wzór z omówieniem
Mieszkanie można sprzedać, wynająć lub użyczyć, czyli dać komuś bezpłatnie do użytkowania przez pewien czas. O czym pamiętać w 2025 roku?
·5 min. czytania
Polecenie wyjazdu służbowego - jak je wypełnić?
Wyjazd służbowy to podróż wykonywana na polecenie pracodawcy. Zobacz jak powinno wyglądać polecenie wyjazdu służbowego i jak je wypełnić.
·4 min. czytania
Aneks do umowy - omówienie
Umowy podpisywane są często na długi okres lub czas nieokreślony, a aneks staje się możliwością na dostosowanie ich postanowień do zmieniających się warunków.
·6 min. czytania
Czym jest faktura pro forma?
Istnieje jednak szczególny rodzaj dokumentu, z którym spotyka się wielu przedsiębiorców, a który nie posiada swojej ścisłej definicji w prawie finansowym.
·5 min. czytania
Okres rozliczeniowy czasu pracy Poradnik dla pracowników i pracodawców
Okres rozliczeniowy jest to pojęcie, z którym wiążą się liczne prawa i obowiązki, przysługujące zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi.
·4 min. czytania
Jak rozliczyć urlop tacierzyński pracowników?Przewodnik dla księgowych
Urlop tacierzyński staje się normą, która wymaga od księgowości aktualizacji wiedzy. Jakie przepisy związane z urlopem tacierzyńskim obowiązują w 2023 roku?
·4 min. czytania
Jak napisać biznesplan?
Biznesplan (lub ang. business plan) jest planem ekonomicznym i produkcyjnym przedsiębiorstw lub konkretnych przedsięwzięć.
·8 min. czytania
Czy regulamin pracy zdalnej jest obowiązkowy?
Praca zdalna w ostatnim czasie zyskała ogromne znacznie. Jednak szybko okazało się, że potrzebne są regulacje, tak by zapewnić jej sprawne funkcjonowanie.
·5 min. czytania
Faktura VAT i jej elementy z omówieniem
Faktura jest dokumentem w formie papierowej lub elektronicznej, który zawiera dane wymagane ustawą i przepisami wydanymi na jej podstawie.
·7 min. czytania
Zgłoszenie pracownika do ZUS po terminie — konsekwencje
Zgłoszenie pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest obowiązkiem każdego pracodawcy wynikającym z przepisów prawa.
·5 min. czytania
Kompensata faktury — na czym polega?
Kompensata faktury, nazywana również potrąceniem, to mechanizm pozwalający na wzajemne rozliczanie zobowiązań między przedsiębiorstwami.
·4 min. czytania
Wniosek o urlop ojcowski - omówienie
Narodzenie dziecka to wielka chwila nie tylko dla świeżo upieczonych matek, ale i dla ojców.
·5 min. czytania
UOKiK - zgłoszenie skargi przez przedsiębiorcę
UOKiK, czyli Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, jest instytucją odpowiedzialną za ochronę konkurencji i konsumentów.
·3 min. czytania
HR Tech - digitalizacja w działach HR
Obecnie, w erze dynamicznego rozwoju technologicznego, każda dziedzina życia oraz działalności gospodarczej przechodzi przez cyfrową transformację.
·4 min. czytania
Jak napisać wezwanie do zapłaty - omówienie
Wezwanie do zapłaty to oficjalne pismo lub dokument wysyłane przez wierzyciela do dłużnika. Co warto wiedzieć na temat tworzenia tego typu dokumentu?
·4 min. czytania
Siatka płac dla pracowników medycznych.
Wysokość wynagrodzenia pracowników medycznych zależy od wielu czynników, takich jak kwalifikacje, doświadczenie, wielkość miejsca pracy i lokalizacja.
·4 min. czytania
Zatrudnienie niepełnosprawnego pracownika – z czym to się wiąże?
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych wiąże się z określonymi przywilejami dla pracodawcy, w związku z czym cieszy się dość dużym zainteresowaniem.
·5 min. czytania
Najczęstsze przypadki naruszania doby pracowniczej
Doba pracownicza jest ujętym w Kodeksie Pracy okresem 24 godzin, uwzględniającym czas pracy oraz przerwy pomiędzy kolejnymi dniami roboczymi.
·4 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto