Czy urlop rehabilitacyjny można dzielić? Praktyczny poradnik
Pracownik, który posiada orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, może liczyć na dodatkowe dni wolne. Jak je rozliczać?
·7 min. czytania
Twój poradnik o przedsiębiorczości - Strona 9
Klauzula CV - zgoda na przetwarzanie danych osobowych w rekrutacji
Czy klauzula zezwalająca na przetwarzanie danych w CV jest rzeczywiście niezbędna? Sprawdź, jakie dane może przetwarzać pracodawca na potrzeby rekrutacji.
·9 min. czytania
Komu i na jakich zasadach przysługuje urlop rehabilitacyjny?
Urlop rehabilitacyjny i dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługują osobom z niepełnosprawnością. Sprawdź, kto i kiedy może z nich skorzystać.
·8 min. czytania
Równoważny czas pracy a nadgodziny – jak je prawidłowo rozliczać?
Jak rozliczać nadgodziny w równoważnym czasie pracy, skoro pracownik może tam pracować nawet 24h na dobę? Dowiedz się, co mówią przepisy.
·9 min. czytania
Wypowiedzenie umowy o pracę w pigułce
Kodeks pracy przewiduje kilka trybów rozwiązania umowy o pracę. Jak wypowiedzieć ją skutecznie i zgodnie z prawem?
·10 min. czytania
Odbiór nadgodzin – zasady, terminy i wskazówki dla pracodawców
W jaki sposób pracownicy mogą odebrać nadgodziny? Czy przepisu narzucają formę ich odbioru? Jak odbiór nadgodzin wpływa na wynagrodzenie?
·8 min. czytania
Urlop okolicznościowy – komu i kiedy przysługuje?
Prawo do urlopu okolicznościowego nie zależy od stażu pracy ani wymiaru etatu. Dowiedz się, komu i na jakich zasadach przysługuje.
·7 min. czytania
TOP 6 programów księgowych dla biur rachunkowych
🧮 Prowadzisz biuro rachunkowe i szukasz sprawdzonego programu księgowego? Zobacz nasze propozycje!
·4 min. czytania
Urlop wypoczynkowy – zasady, wymiar i komu się należy?
☀️ Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi i kiedy się należy? Dowiedz się więcej!
·15 min. czytania
Opieka nad chorym członkiem rodziny – jak ją uzyskać?
Konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny może stanowić uzasadnienie dla zwolnienia od wykonywania pracy.
·8 min. czytania
Szkolenie BHP - co ile lat? Kompleksowy przewodnik
👷🏻♂️ Szkolenia BHP to istotny czynnik podnoszący bezpieczeństwo w miejscu pracy. Czy wiesz, jak często powinny być one przeprowadzane?
·8 min. czytania
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny – co warto wiedzieć?
🕰️ Czy w zadaniowym systemie czasu pracy mogą wystąpić nadgodziny? Jaki dodatek powinien wypłacić za nie pracodawca?
·7 min. czytania
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi? Praktyczny poradnik
🌴 Urlop wypoczynkowy, urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem i inne. Ile dni urlopu łącznie przysługuje pracownikowi w ciagu roku?
·9 min. czytania
Programy do ewidencji czasu pracy – ranking 7 najważniejszych funkcji
❓ Jakie funkcje powinien mieć dobry program do ewidencji czasu pracy? Zgodność z przepisami to nie wszystko.
·6 min. czytania
Kiedy 50 % a kiedy 100 % za nadgodziny? Praktyczny przewodnik
Przepisy Kodeksu pracy jasno określają, kiedy za nadgodziny należy wypłacić dodatek 50%, a kiedy dodatek 100%.
·7 min. czytania
Jak obliczyć nadgodziny nauczyciela? Praktyczny poradnik
🧑🏻🏫 Ile godzin może pracować pełnoetatowy nauczyciel i czym różnią się godziny ponadwymiarowe od godzin nadliczbowych? Sprawdź!
·6 min. czytania
Jak napisać biznesplan?
Biznesplan (lub ang. business plan) jest planem ekonomicznym i produkcyjnym przedsiębiorstw lub konkretnych przedsięwzięć.
·8 min. czytania
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin?
👮🏻♂️ Praca w nadgodzinach to sytuacja wyjątkowa. Kiedy i kogo pracodawca może zmusić do nadgodzin?
·7 min. czytania
Zadaniowy czas pracy – na czym polega i jak go wdrożyć?
✔️ Co powinieneś wiedzieć o zadaniowym czasie pracy? Sprawdź, na czym polega ten system i jak wdrożyć go w swojej firmie.
·8 min. czytania
Czym jest podatek VAT? Stawki VAT i zasady działania
VAT, czyli podatek odprowadzany od wartości towaru lub usługi jest jednym z najważniejszych tego typu świadczeń w Polsce.
·10 min. czytania
Urlop na żądanie – ile dni przysługuje pracownikowi?
Dodatkowe dni wolne od pracy nie powinny być traktowane jak przedłużenie urlopu wypoczynkowego. Urlop na żądanie stanowi jego część.
·9 min. czytania
300000+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto