SMS do pracodawcy – jak komunikować się z przełożonym?
Komunikacja z szefem wiąże się z wieloma zasadami oraz regułami. Jak napisać sms do pracodawcy o chorobie? Czy można zwolnić się z pracy e-mailem?
·5 min. czytania
Twój poradnik o przedsiębiorczości - Strona 11
12-godzinny równoważny system pracy – jak go wdrożyć?
Równoważny system pracy polega na wydłużeniu czasu pracy w danym dniu na rzecz jego skrócenia w innym terminie. Czym jeszcze się charakteryzuje?
·6 min. czytania
Elastyczny czas pracy – wszystko, co musisz wiedzieć
Przedsiębiorstwa coraz chętniej decydują się na elastyczny czas pracy. Te rozwiązanie przynosi korzyści zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
·4 min. czytania
Kompetencje twarde – czym są i jak je sprawdzić?
Czym są kompetencje twarde? Jakimi warto pochwalić się podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Jak podnosić swoje kompetencje? O tym w niniejszym artykule!
·5 min. czytania
Współpraca ze szkołą branżową – jak ją przeprowadzić?
Szkoły branżowe chętnie podejmują współpracę z różnego rodzaju podmiotami gospodarczymi - przynosi ona korzyści obu stronom, ale przede wszystkim uczniom.
·4 min. czytania
List referencyjny dla pracownika – czym jest i jak go napisać?
Jednym ze sposobów na zwiększenie swoich szans na rynku pracy jest uzyskanie referencji od dotychczasowego pracodawcy.
·6 min. czytania
Analiza SWOT – czym jest i do czego służy?
Dogłębna analiza wszystkich pozytywnych i negatywnych czynników występujących na zewnątrz, jak i wewnątrz firmy pozwala poznać jest słabe i mocne strony.
·4 min. czytania
Chorobowe szpitalne – co warto o nim wiedzieć
Decydując się na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, uzyskuje się prawo do świadczeń również za okres pobytu w szpitalu. To tak zwane chorobowe szpitalne.
·5 min. czytania
Praca przy zbiorach – skąd pozyskać pracowników i jak ją zorganizować?
Na pracę sezonową każdego roku decyduje się wiele osób. Co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia z perspektywy pracodawcy?
·5 min. czytania
Karta kierowcy – co to takiego i jak ją uzyskać
Karta kierowcy to narzędzie do ewidencjonowania i monitorowania czasu pracy kierowców.
·6 min. czytania
Kompetencje miękkie – czym są i jak je sprawdzić?
Kompetencje miękkie wbrew pozorom mają ogromne znaczenie podczas realizacji zadań. Umiejętności te są ważne dla pracodawców, ale także i pracowników.
·4 min. czytania
Praca bez kontaktu z ludźmi – czy to dobry pomysł?
Praca bez kontaktu z ludźmi to najlepsze rozwiązanie dla spokojnych osób, introwertyków. W niektórych zawodach kontakt z ludźmi jest mocno ograniczony.
·4 min. czytania
Czy opłaca się pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego?
Osoby w wieku emerytalnym coraz częściej decydują się kontynuować pracę zawodową. Czy jest to opłacalne z finansowego punktu widzenia?
·5 min. czytania
Cechy dobrego szefa – jak je wypracować?
Choć może wydawać się inaczej, to w rzeczywistości bycie dobrym szefem nie jest prostym zadaniem.
·5 min. czytania
Ochotnicze Hufce Pracy – jak podjąć z nimi współpracę?
Ochotnicze Hufce Pracy są państwową jednostką, która została wydzielona do umożliwienia młodocianym zatrudnienia i walcząca z wykluczeniem społecznym.
·4 min. czytania
Okres próbny a onboarding – jak dobrze wdrożyć i sprawdzić pracownika
Rozmowa rekrutacyjna to nie koniec sprawdzianu nowo zatrudnionej osoby w firmie. Okres próbny, jak sama nazwa wskazuje, to próba dla pracownika.
·5 min. czytania
Czym jest feedback? Jakie są rodzaje feedbacków
Pojęcie feedbacku obejmuje szereg działań, które są coraz częściej stosowane przez pracodawców. Głównym tego powodem korzyści płynące z tej metody.
·5 min. czytania
![Jak rozpoznawanie twarzy sprawia, że praca zdalna staje się płynna i uporządkowana [Infografika]](/static/image?src=https%3A%2F%2Fcdnblog.inewi.pl%2Fpayload-inewi-images%2F38a985e1-446c-4562-bb7c-ea1c6b977af0_large-2-704x264.jpg&width=704&height=264&fit=cover&position=center&quality=65&compressionLevel=9&loop=0&delay=100&crop=null&contentType=image%2Fwebp)
Rozpoznawanie twarzy a praca zdalna [Infografika]
Rozpoznawanie twarzy umożliwia bezinwazyjne śledzenie czasu pracy, bez odwracania uwagi pracowników od istotnych zadań czy dokładania im pracy.
·3 min. czytania
Ile dni wolnych od pracy będziemy mieć w 2023 roku?
Ustawowe dni wolne od pracy są istotne z punktu widzenia planowania urlopu. Które dni w przyszłym roku pozwolą na zrobienie sobie dłuższego wolnego?
·5 min. czytania
Chory pracownik w pracy – co należy zrobić?
Co powinien zrobić pracodawca, gdy jego pracownik – mimo objawów choroby – decyduje się na przyjście do pracy? Odesłać do lekarza czy nagradzać za sumienność?
·5 min. czytania
KRUS a działalność gospodarcza – poznaj zasady
Prowadzenie działalności gospodarczej nieodłącznie kojarzy się z koniecznością opłacania ZUS-u. Okazuje się jednak, że można płacić KRUS, prowadząc działalność.
·4 min. czytania
299950+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto