
Czym są nadgodziny średniotygodniowe i nadgodziny dobowe?
Nadgodziny dobowe i nadgodziny średniotygodniowe różnią się od siebie. Jak powstają i w jaki sposób powinny zostać zrekompensowane pracownikowi?
Nadgodziny dobowe i nadgodziny średniotygodniowe różnią się od siebie. Jak powstają i w jaki sposób powinny zostać zrekompensowane pracownikowi?
W jaki sposób pracownicy mogą odebrać nadgodziny? Czy przepisu narzucają formę ich odbioru? Jak odbiór nadgodzin wpływa na wynagrodzenie?
Zasady przyznawania zasiłku opiekuńczego różnią się w zależności od okoliczności. Sprawdź, ile dni zasiłku opiekuńczego rocznie przysługuje pracownikowi.
Zautomatyzuj układanie grafików pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy, elektroniczne wnioski urlopowe i wiele więcej.
Praca to NIE tylko papierologia.
Załóż darmowe konto💰 Ogłoszono kwoty minimalnego wynagrodzenia w 2026 r. Ile wyniesie najniższa krajowa? Sprawdź!
🧮 Prowadzisz biuro rachunkowe i szukasz sprawdzonego programu księgowego? Zobacz nasze propozycje!
📄 Jakie programy do faktur są najlepsze? Na co zwrócić uwagę wybierając odpowiedni program do fakturowania?
☀️ Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi i kiedy się należy? Dowiedz się więcej!
🕰️ Czy w zadaniowym systemie czasu pracy mogą wystąpić nadgodziny? Jaki dodatek powinien wypłacić za nie pracodawca?
❓ Jakie funkcje powinien mieć dobry program do ewidencji czasu pracy? Zgodność z przepisami to nie wszystko.
Przepisy Kodeksu pracy jasno określają, kiedy za nadgodziny należy wypłacić dodatek 50%, a kiedy dodatek 100%.
🧑🏻🏫 Ile godzin może pracować pełnoetatowy nauczyciel i czym różnią się godziny ponadwymiarowe od godzin nadliczbowych? Sprawdź!
👮🏻♂️ Praca w nadgodzinach to sytuacja wyjątkowa. Kiedy i kogo pracodawca może zmusić do nadgodzin?
Jak wyliczyć normy czasu pracy? Czy są one uzależnione od systemu czasu pracy? Sprawdź liczbę godzin do przepracowanai!
Kodeks pracy definiuje wymagany odpoczynek dobowy i tygodniowy. Ile godzin odpoczynku należy zapewnić pracownikowi?
👷🏻♀️ Praca w ruchu ciągłym to system czasu pracy, który pozwala na nieprzerwane funkcjonowania zakładu: 24 godziny na dobę przez siedem dni w tygodniu.
Ruchomy czas pracy przewiduje przedział godzinowy albo różne godziny rozpoczynania pracy. Jak wprowadzić takie rozwiązanie do firmy?
⚖️ Na czym polega system skróconego tygodnia pracy i jak go wprowadzić? Sprawdź regulacje wprowadzane przez Kodeks pracy.
🗂️ Ewidencja czasu pracy w zadaniowym systemie czasu pracy może być prowadzona w formie uproszczonej. Jakie elementy powinna zawierać?
📄 Kiedy pracodawca może prowadzić uproszczoną ewidencję czasu pracy? Sprawdź, kto ma prawo do prowadzenia mniej szczegółowej dokumentacji.
📖 Prawidłowa ewidencja czasu pracy jest niezbędnym elementem dokumentacji prowadzonej na potrzeby ulg podatkowych. Jak ją poprawnie przygotować?
Czym charakteryzuje się system pracy weekendowej i jak go wprowadzić do firmy? Poznaj obowiązki pracodawcy.
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót, ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto