Umowa na okres próbny – kompendium wiedzy
Okres próbny może poprzedzać związanie się stron umową o pracę na czas określony lub nieokreślony. Jakie warunki zapewnia umowa o pracę na okres próbny?
·6 min. czytania
Przepisy - Strona 8
Usługi transportowe a VAT – jak obliczyć właściwą stawkę podatkową?
Prowadzenie firmy transportowej nie należy do prostych zadań przez często zmieniające się przepisy i kwestie podatkowe. Jak obliczyć właściwą stawkę podatkową?
·4 min. czytania
Ile godzin można pracować na umowie zlecenia?
Niedawno wprowadzono zmiany w przepisach regulujących umowy zlecenia, w tym ustanowiono minimalną stawkę godzinową. Jak zmienia to obowiązki stron umowy?
·4 min. czytania
Grafik pracy pielęgniarek, jak ustalać harmonogram pracy pielęgniarek?
Czas pracy pielęgniarki może różnić się od czasu wykonywania obowiązków zawodowych pracowników, zatrudnionych poza systemem opieki zdrowotnej.
·4 min. czytania
Ustalanie podstawy zasiłku chorobowego - przykłady
Prawidłowe ustalenie podstawy zasiłku chorobowego to kluczowy obowiązek każdego pracodawcy, a także księgowych i specjalistów ds. kadr i płac. Zobacz przykłady!
·5 min. czytania
Okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe - czym jest?
Istnieją sytuacje kiedy okres wyczekiwania zostaje wydłużony lub skrócony. Jakie są zasady obowiązujące w tym zakresie i kogo dotyczą?
·5 min. czytania
Krótszy tydzień pracy w Polsce - co oznacza dla pracodawców?
Jak skrócenie tygodnia pracy może wpłynąć na efektywność firmy, poziom zadowolenia pracowników oraz długoterminowy rozwój biznesu?
·6 min. czytania
Nota uznaniowa - co to jest, jak ją księgować?
Nota uznaniowa pełni ważną rolę w procesach księgowych, zwłaszcza w sytuacjach, które nie wymagają wystawienia faktury lub rachunku. Zobacz, co o niej wiedzieć
·6 min. czytania
Czy regulamin pracy zdalnej jest obowiązkowy?
Praca zdalna w ostatnim czasie zyskała ogromne znacznie. Jednak szybko okazało się, że potrzebne są regulacje, tak by zapewnić jej sprawne funkcjonowanie.
·5 min. czytania
Faktura VAT i jej elementy z omówieniem
Faktura jest dokumentem w formie papierowej lub elektronicznej, który zawiera dane wymagane ustawą i przepisami wydanymi na jej podstawie.
·7 min. czytania
Ryczałt czy VAT – co się bardziej opłaca?
Osoba otwierająca własną działalność gospodarczą ma do wyboru różne formy opodatkowania. Może rozliczać się liniowo czy ryczałtem. Co jest bardziej opłacalne?
·6 min. czytania
Kompensata faktury — na czym polega?
Kompensata faktury, nazywana również potrąceniem, to mechanizm pozwalający na wzajemne rozliczanie zobowiązań między przedsiębiorstwami.
·4 min. czytania
UOKiK - zgłoszenie skargi przez przedsiębiorcę
UOKiK, czyli Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, jest instytucją odpowiedzialną za ochronę konkurencji i konsumentów.
·3 min. czytania
Najczęstsze przypadki naruszania doby pracowniczej
Doba pracownicza jest ujętym w Kodeksie Pracy okresem 24 godzin, uwzględniającym czas pracy oraz przerwy pomiędzy kolejnymi dniami roboczymi.
·4 min. czytania
Krajowy Fundusz Szkoleniowy KFS w 2024
Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2024 roku planuje wydać niemal 195 mln zł. Kto i na jakich zasadach może liczyć na przyznanie środków z KFS?
·4 min. czytania
Zmiana grafiku pracy bez zgody pracownika - kiedy jest to możliwe?
Czy pracodawca ma prawo zmienić harmonogram pracy bez zgody pracowników? Odpowiadamy na te i inne pytania dotyczące modyfikacji grafików pracy!
·4 min. czytania
Wpłaty na PFRON - zmiany od 1 grudnia 2023r.
Konsekwencją podwyższenia przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2023 r. jest wzrost opłat na PFRON. Kto, kiedy i ile musi płacić na ten fundusz?
·4 min. czytania
Monitor do laptopa i refundacja soczewek kontaktowych-zmiany w prawie.
Wprowadzono nowe przepisy, które mają lepiej chronić osoby pracujące przy komputerach. Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
·4 min. czytania
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony a Kodeks pracy
Myślisz o rozwiązaniu z wybranymi pracownikami stosunku pracy? Sprawdź, czy wypowiedzenie terminowej umowy o pracę będzie w ich przypadku zasadne i możliwe.
·4 min. czytania
Kiedy pracodawca nie może zwolnić pracownika?
Przed podjęciem decyzji o zakończeniu umowy o pracę, pracodawca powinien sprawdzić czy istnieją jakiekolwiek przeszkody uniemożliwiające zwolnienie pracownika.
·5 min. czytania
400000+ użytkowników!
Tworzymy narzędzia, które dopasowują się do Ciebie, a nie na odwrót - ponieważ każdy pracuje w wyjątkowy sposób.
Załóż darmowe konto